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2018年採用パンフレット戦略 採用ツール戦略

採用パンフレットを新年度向けにリニューアルしたい!求職者に共感を与える採用サイトや、他社と差がつく合同説明会パンフレットを作成したい!Facebookソーシャル含め求める学生をGET!

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採用パンフレット制作 合説に効いた特選13例

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合同説明会 採用パンフレット入社案内作成 合説に効いた特選13例

採用選考指針

採用選考指針

前項目でも触れましたが、経団連の「採用選考に関する指針」にて、加盟企業の広報活動開始時期、採用活動時期が大幅に変更されました。

このことは、中堅・中小企業様にとっては、逆風下での採用戦線を強いられことは、これからも継続的な課題といえます。、それだけに従前にも増して採用パンフレットなどの採用ツール投入の手段、タイミングが重要になってきます。また、2016年採用がまだ決定されていない企業様も、入社式ギリギリまで勝負が続くこともありえます。弊社として高いクリエイティブと、御社の採用戦略と企業理解を深め、企業ブランディングのデザイン・コンテンツ制作で、力強く作成支援させていただきます。

一般的な採用活動のスケジュール

新卒採用ポータルサイトのエントリーが始まる、本格的な採用活動に向けて準備はお済みですか?採用計画に沿って「欲しい学生」を獲得するためには、採用戦略に沿った効果的な採用ホームページ、採用パンフレットなどのツールを制作したいところ。
まずはどの時期に何の採用ツールを使うか、押さえておきましょう。

一般的な採用活動のスケジュール

欲しい学生を集める、採るための4つのツール

採用WEBサイト

採用メディアの軸

WEBでのリクルートコミュニケーションはもはや当たり前。学生が企業に関心を持った時、最初にチェックするのがホームページ。説明会やセミナーなど、最新情報を発信できる点もメリット。

案内DM

興味を集めて母集団を確保

WEBからエントリーした学生を説明会へ誘導する案内DMは他社と差をつけるインパクトがカギ。ビジュアルやキャッチコピーで目を引くクリエイティブを検討したいところ。

紹介ツール

企業を理解させるアイデア

数多くの企業が参加する合同説明会では、短時間で会社のことを理解してもらう工夫が必要。小冊子、採用パンフレット、ポスターなどの紙媒体、仕事紹介ビデオ・DVDなどメディアの選択も重要。

入社案内

入社志望を決定づける共感

各種説明会を経て採用面接まで至った学生には「この会社で成長したい」と期待を抱かせる訴求が必要。この段階では学生の親も、入社案内に目を通す場合が多い。親を納得させる企業としての信頼性の提示もポイント。

その他、就活学生とのコミュニケーションメディアの例

MOBILE MAIL MAGAZINE

モバイル・メルマガ

携帯電話は、学生のマストアイテム。モバイルを活用した情報配信は、最も伝達度が高く、他の媒体との連動も図りやすい。携帯端末の機能やアプリケーションの進化にも注目。

BLOG

リクルーターブログ

採用サイト上で、リクルーターや人事担当者などの活動記録をアップするブログが見られる。学生の投稿を受け付ける企業もある。

Facebook

採用facebookページ

企業の採用Facebookページ導入社数は2000社※を超え、主に新卒学生とのコミュニケーション促進ツールの一つとしてメジャーになりつつある。
※ソーシャルリクルーティング調べ2012年12月

twitter

エントリー学生の
ツイッター

一部の人気企業では、社長のつぶやきに対して、数多くの学生がフォローするケースが見られる。コミュニケーションメディアとして注目度大。

年間通じた採用活動

以上で説明した企業採用活動のスケジュールは、経団連に加盟している企業の紳士協定ですが、それ以外の大企業、外資系企業、中小企業はこのスケジュールにとらわれません。
その中において、中堅企業、中小企業は学生の売り手市場の環境や、大企業志向の傾向から、苦戦を強いられており、このスケジュールを踏まえつつも、独自のスケジュール感、競争力のある採用戦略をとることが求められます。

元気な中堅・中小企業のための、採用パンフレット・採用ホームページの作成は、こちらもご覧ください。

「中堅・中小企業の独創的な採用ツールづくり」

2018広報活動を成功させる採用ツールづくり

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「2018年採用パンフレット戦略」

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