【採用活動に使う】MENU一覧

RECRUIT

企業の採用広報活動ツールである採用パンフレット・入社案内・採用サイト・説明会ツールづくりを支援します。

2022年/2021年新卒採用【対策&事例】

効果的な採用動画の制作

  • オンライン採用ツール<br />【採用サイト】&【採用動画】で相乗効果

    オンライン採用ツール 【採用サイト】&【採用動画】で相乗効果

    企業採用説明会・合同説明会で学生や就活生を惹きつける採用ムービー。視聴覚の「視」は他の媒体では得られない動きのある情報が飛び込んでくること。また「聴」はナレーションの受動的な即効力、BGMや効果音による感性・情緒への刺激・刷り込みなどは群を抜く効果を発揮します。採用サイト上での再生も効果的で相性抜群。リマインド効果を狙う採用パンフレットや入社案内と共に活かすことを提唱しています。

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採用パンフレット制作事例集

採用パンフレット戦略の要点と事例

新卒採用活動の【採用ツール】

合同説明会ブース演出ツール制作

  • 【合説・採用ブース演出】採用ツールデザイン制作

    【合説・採用ブース演出】採用ツールデザイン制作

    採用合同説明会の出展で演出するブース制作、 そこで使用する採用ツールの制作支援を行なっています。採用ツールの制作物を統一デザインやブランド統一させてつくる。 就活生や求職者への強い印象効果をもたらし、さらにコスト効果のベネフィットも得られます。

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高卒向け採用パンフレット

  • 【高卒採用パンフレット】採用ツールの<br />作成要点と事例

    【高卒採用パンフレット】採用ツールの 作成要点と事例

    高校新卒採用で活用する採用パンフレット等の採用ツール制作の要点を詳細に解説します。厚労省の「公正な採用選考の基本」で、求人企業の公正な採用選考を義務付け、ハローワークを通じた求人申込み、学校訪問、面接等実行期日は厳格に定められています。その中での高卒採用ツールの役割は、高校担当教員へ理解と共感を得るものであることがまず最重要と考えています。その結果生徒への企業紹介、父兄への説明とつながります。

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中小企業の採用活動

中途採用の媒体づくり

採用ブランディングの薦め